热点讨论！福建云霄烟草微信招收代理“不知则问”

福建云霄烟草微信招收代理："不知则问"风波

近日，福建省云霄县烟草专卖局（以下简称"云霄烟草"）在微信上发布了一则招收代理的通知，引发了广泛的讨论和质疑。通知中写道："不知则问，知之为知之，不知为不知，是知也。"

代理招收通知一出，随即引发了网友的热议。一些网友认为，"不知则问"这句话体现了积极主动的求知精神，适合作为招收代理的要求。也有网友质疑，招收代理应以业务能力和职业素养为准，而不是看是否"不知则问"。

针对这一事件，云霄烟草的工作人员表示，"不知则问"是该公司长期以来倡导的企业精神。"我们希望代理商不仅要具备基本的业务知识，更重要的是要有谦虚好学的态度，不断提高自身能力。"

然而，部分网友并不认同这一解释。有网友指出，在商业领域，"不知则问"可能会导致代理商提供错误或不完整的信息，从而影响客户的利益。而对于一些资深代理商来说，他们可能不愿在不确定的情况下冒然提出问题，这可能会阻碍他们的发展。

对于这一争议，业内专家也发表了自己的看法。烟草行业分析师王明（化名）认为，"不知则问"这句话在招收代理时不宜作为主要要求。他表示，代理商需要具备扎实的烟草知识和销售技巧，而不是简单地"不知则问"。"如果代理商连基本的问题都无法解决，又如何为客户提供专业的服务呢？"

此外，王明还指出，招收代理时应注重代理商的综合素质，包括业务能力、职业素养、沟通能力和服务意识等方面。盲目强调"不知则问"，可能会导致招收不合格的代理商，给企业和客户带来损失。

近些年来，烟草行业竞争日益激烈，企业对代理商的要求也越来越高。在这样的背景下，云霄烟草以"不知则问"为招收代理要求，引发了不小的争议。

有专家认为，"不知则问"虽然是一种积极主动的求知精神，但在招收代理时不宜作为主要要求。代理商需要具备扎实的专业知识和全面的素质，才能为客户提供优质的服务。

同时，企业在招收代理时也应注重公平公正的原则。通过公开透明的招收程序，选择真正符合要求的代理商，才能促进烟草行业健康有序的发展。